3回転職したけど、それぞれ年収300万、350万、500万アップだった。内部で昇格するより転職したほうがずっと年収上がる。
@tako2539 企業の給料形態やキャリア形成は人事の手腕が問われるかもですね☺️
優秀な人材が逃げてしまうので…
@tako2539 最初の年収から300万、さらに350万、さらに500万アップってことですよね❓

すごっ!
@tako2539 ニーズのあるスキルを持つ人の特殊例。
8割型の人間は給料も上がらず首元締まっていく。
@tako2539 日本の大企業がダメなのは社員が転職しないからだよね。
転職は自分にとってもよいし、元の会社にもよいクスリになるからもっと転職推奨。
@tako2539 退職金は下がるけどね。
いまもらうか年取ってもらうかの違い。

ここら辺わかってないバカ多すぎ。
@mbappe563 今もらうか、後でもらうか なら断然今がいいに決まってますよ?ヒント:複利
@mbappe563 @tako2539 転職することで1150万の年収アップしてるなら、退職金少なくてもいいと思うけど。
退職金をいくらもらうつもり?
@mbappe563 @tako2539 退職金なんかまともな額もらえるわけ無いやろバカが
@tako2539 有能な人はどんどん転職した方がいい。無能な人まで年収が上がる。
@tako2539 でも新しいことを覚えなきゃいけないから、若くないとできないですよね
@eGWmQQtUaSCbzhf @tako2539 そういう思考の人は若いとか若くないとか関係なく転職できない。
@fxsalaryotoko @eGWmQQtUaSCbzhf 変化に慣れてる人は年取っても転職してますね。若い頃から定期的に仕事を変えて変化に対応する経験を積んでおくことが大切だと思います。
@tako2539 そして残業がなぜか反比例して減った人も…
@tako2539 確かに。ワイは2回ですが、それぞれ30%前後昇給。オファーレターもらった時に脳汁が鼻から出そうになった。
@tako2539 @Tak31860856 転職出来る人は、面接を突破する能力が少なくとも有りますし、さらに年収上がる人にはプラスアルファが何かあるはずです。ITエンジニアは会社を間違わなければ年収は鰻登りですね。
@tako2539 反面、コネが丸ごとリセットされるので、同じ職責でも前職であのまま行ってた方が楽だったんじゃないか、みたいな思いとのはざまで揺れながら、みたいな
@RandmWalkinBear これはありますね。慣れると楽なんですが、この環境でずっとやって成長はあるのかみたいなことを考えながらいつも揺れてますね。
@tako2539 日本人はもっと転職を前向きに利用するべき!